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   Capítulo 1148 ¿Y si Duncan nos delata

La Novia Sustituta Por Mi Lu Palabras: 8134

Actualizado: 2020-02-09 00:12


Cuando el director del hospital recibió la llamada de Charles, de inmediato aceptó su petición en un tono humilde, y solo le tomó unos minutos llegar a la sala de Nancy. "Señor Lu, no debía tomarse la molestia de venir aquí por un asunto tan insignificante. Yo habría dispuesto todo lo necesario para Nancy si usted me hubiera llamado antes", le comentó el director mientras portaba una sonrisa halagadora.

Él intentaba adularlo a Charles de esa manera.

"Le pedí que preparara una mejor sala. ¿Ya está lista?", Charles fue directo al grano, haciendo caso omiso a sus halagos.

"Señor Lu, le aseguro que hemos preparado la mejor sala VIP que tenemos disponible, y Nancy será transferida a esa habitación de inmediato. Además, ya preparé a nuestro mejor equipo médico para que le hagan un chequeo completo y averigüen qué le sucedió", respondió el director con una sonrisa.

Después le dijo al equipo médico que se encontraba afuera de la sala: "Entren y preséntense ante el señor Lu".

En cuanto recibieron la orden, todo el equipo entró en la sala, y con una sonrisa, hicieron una reverencia ante Charles y lo saludaron a coro: "Buenas tardes, señor Lu".

"Si en este lugar lo único que les importa es complacer a los demás, entonces tengo serias dudas sobre el futuro de su hospital", espetó Charles en un tono desafiante, dado que como algunos médicos y enfermeras habían hablado mal de Sheryl, estaba muy molesto con el personal médico de este hospital, y cuanto más los miraba, más disgustado se sentía con ellos.

La declaración de Charles despertó la ansiedad del director, ya que no tenía idea de qué era lo que estaba pensando el hombre que tenía enfrente, y si terminaban ofendiéndolo, sabía que ello significaría una catástrofe para su hospital.

"¿Qué están esperando? ¡Transfieran a la paciente a la sala VIP!", le gritó Charles al confundido grupo de médicos.

"¡Sí! Transfieran a la paciente de inmediato. ¡Dense prisa!", instó el director, haciendo un gesto a sus empleados para que actuaran rápidamente.

"Sí, señor", asintieron todos al unísono mientras se acercaban a la cama de Nancy, y solo unos minutos después, ella ya había sido transferida a la sala VIP. Después de recibir un chequeo completo, Charles se llevó a Sheryl y a los niños de vuelta a casa, pero antes de irse, le dio a Ben una suma de dinero, la cual era más que suficiente para pagar su hipoteca y llevar una vida cómoda.

Cuand

ón muy corta, ella se lo había dejado bastante claro.

Mientras él mantuviera la boca cerrada y no dijera nada sobre la participación de ambas, Rachel le permitiría gozar de los beneficios de jubilación que se les otorgaban a los empleados de Tarsan Corporation; también le prometió que durante su estadía en prisión, su hijo, quien ni siquiera había estudiado en la universidad, tendría un empleo en la sede de dicha compañía.

Duncan había tratado de ayudar a su hijo varias veces, ya que no solo había tenido calificaciones muy malas en la escuela, sino que también había fracasado en su carrera profesional. Su padre utilizó algunas de sus conexiones en varias compañías para conseguirle trabajo, pero nunca pudo conservar su puesto en ninguno de estos lugares; o bien no le gustaba el trabajo y renunciaba, o simplemente lo despedían por su mediocre desempeño y actitud negativa.

Duncan estaba preocupado por el futuro de su hijo, pero no podía hacer nada al respecto. Anteriormente, cuando tuvo una conversación con el chico, este le dijo que quería trabajar en Tarsan Corporation, y aunque en ese momento su padre era gerente de esa compañía, seguía siendo empleado de Rachel. Además, ella había sido muy específica al informar que solo personas con estudios y muy competentes podían tener una oportunidad para trabajar en su compañía, por lo que al considerar los antecedentes educativos de su hijo, Rachel nunca le habría permitido ingresar a laborar allí. Ella odiaba que sus empleados fueran del tipo de personas que solo buscaban un beneficio personal a través de la posición que obtenían en su compañía.

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